Trenger du hjelp til å identifisere egnete kandidater, men ønsker å gjennomføre kvalitetssikringen av disse selv?
I dagens dynamiske arbeidsmarked er det avgjørende å ha fleksible og kostnadseffektive løsninger for å tiltrekke de beste talentene. Talent Mapping og Strategic Outreachrepresenterer to unike tjenester utviklet for å møte dine unike rekrutteringsbehov og gi tilgang til avanserte verktøy og innsikt som forbedrer kvaliteten, reduserer kostnader og sparer tid i disse prosessene.
Talent mapping er en tjeneste der vi gjennom grundig research identifiserer og kartlegger kandidater som passer til dine spesifikke behov, og krav til stillingen du har behov for å rekruttere. Gjennom en innledende screening vurderer vi kandidaters erfaring, kompetanse og motivasjon, og setter sammen en målrettet liste over de mest lovende talentene. Denne listen gir deg et solid grunnlag for videre evaluering og seleksjon, og sørger for at du har de beste forutsetningene for å finne den riktige kandidaten til stillingen. Talent mapping gir deg også innsikt i tilgjengelige ressurser på markedet, og hjelper deg å forstå hvordan du best kan posisjonere deg for å tiltrekke de riktige personene. Dette gir en effektiv og målrettet tilnærming til rekruttering, hvor du får tilgang til en nøye utvalgt talentpool som er skreddersydd for dine spesifikke krav.
Strategic outreach er en tjeneste som aktivt henvender seg til passivt søkende kandidater ved hjelp av innovative digitale stillingsprodukter. Denne tjenesten er spesielt utformet for å nå de beste kandidatene som kanskje ikke aktivt leter etter nye jobbmuligheter, men som kan være åpne for spennende tilbud dersom de rette omstendighetene presenterer seg.
Ved å kombinere målrettet digital markedsføring med smarte stillingsannonser, tiltrekker vi toppkandidater samtidig som vi styrker din bedrifts merkevare. Gjennom nøye utformet profilering skaper vi oppmerksomhet rundt din bedrift og de unike mulighetene dere tilbyr, noe som ikke bare tiltrekker dyktige fagfolk, men også bygger langsiktig bevissthet og positiv oppfatning av din organisasjon i markedet.
Denne strategiske tilnærmingen sikrer at du når ut til et bredere spekter av talenter, inkludert de som ellers ikke ville vurdert en karriereendring, og gir deg et konkurransefortrinn i å tiltrekke de beste personene til dine nøkkelroller.
Felles for Talent mapping og Strategic outreach:
- AI-støttet Screening: Vi benytter avanserte AI-verktøy for å effektivisere den innledende screeningen, og sikrer at kandidatene oppfyller de viktigste kravene for stillingen.
- Videointervjuer: Kandidatene gjennomfører videointervjuer, hvor opptakene deles med deg for en grundig gjennomgang og vurdering.
- GDPR-samsvar: Våre prosesser er utformet for å håndtere all kandidatdata i tråd med GDPR-regelverket, noe som beskytter både kandidatene og din virksomhet.
- Mangfoldsfokus: Vi legger vekt på å identifisere og tiltrekke et mangfold av kandidater, noe som styrker konkurranseevnen og skaper en mer dynamisk arbeidsplass.
